Recruiting
Personalbedarf aus Projekten und Angeboten decken: vom Platzhalter in der Einsatzplanung über das Einstellvorhaben bis zur neuen Person im Personalstamm.
So läuft eine Einstellung
- Ein Platzhalter in der Einsatzplanung zeigt den Bedarf.
- Daraus entsteht ein Einstellvorhaben mit Freigabe.
- Ausschreibung, Bewerbungen und Zusage.
- Die neue Person erscheint ohne Doppelerfassung im Personalstamm der Einsatzplanung.
- Die Pflichtschulungen werden im Training zugewiesen.
Die App ist im Aufbau. Anmeldung und Funktionen folgen; bis dahin gibt es hier nur diese Übersicht.
Beim Aufbau gibt es nur synthetische Daten, keine echten Bewerbungen.